A Tiniguena considera que as suas acções e organização interna são baseadas em certos grandes valores universais que são partilhados pelos seus parceiros, seus membros e seu pessoal. Esses valores servem para situá-la como organização da sociedade civil guineense que luta por ideais de sociedade ligados a esses valores.

Solidariedade (entre os povos, entre as organizações parceiras e entre as comunidades)

Justiça social (inclui a igualdade dos cidadãos perante os direitos cívicos e políticos, a distribuição equitativa dos recursos, o acesso às necessidades humanas básicas para todos e o direito ao desenvolvimento)

Equidade (entre os homens e as mulheres, entre os jovens e os mais velhos, entre diferentes grupos sociais e étnicos...)

Honestidade (das pessoas e das organizações). Transparência (na gestão, nas relações com as populações e com os parceiros)

Tolerância (respeito pelas diferenças étnicas, religiosas, raciais; promoção da diversidade) Paz (resolução pacífica de conflitos, não violência, coexistência pacífica) Esperança (num futuro melhor para as populações, o país, e a salvaguarda do património natural e cultural)

Princípios
Os valores partilhados pela Tiniguena servem também para formular os princípios sobre os quais se baseiam a sua organização e as suas acções. Esses princípios devem ajudar-lhe a formular estratégias, políticas e procedimentos e devem igualmente orientar o seu engajamento junto aos seus parceiros. Os princípios retidos pela Tiniguena são os seguintes:

1. 1)  Gerir as suas finanças e a sua organização de forma transparente e honesta
2. 2)  Adoptar comportamentos e uma ética profissional

Sede Social
Tiniguena, “Las Palmeras” , Bairro de Belém, Apartado 667, Bissau
República da Guiné-Bissau
Tel.: +(245) 325 19 07;
Port: +(245) 673 51 11; 548 97 66
E-mail: tiniguenaetn@tiniguena-etn.org

3. 3)  Favorecer um meio de trabalho onde vigora o rigor
4. 4)  Encorajar o trabalho em equipe
5. 5)  Promover a inovação e a criatividade, valorizando a riqueza cultural
6. 6)  Manter um distanciamento institucional em relação aos partidos políticos
7. 7)  Promover a participação das mulheres e dos jovens
8. 8)  Promover a participação dos parceiros da base
9. 9)  Favorecer a autonomia e responsabilização dos parceiros
10. 10)  Encorajar o desenvolvimento das capacidades individuais e colectivas
11. 11)  Investir no futuro através das acções de conservação e de formação dos jovens
12. 12)  Encorajar a reflexão e os debates
13. 13)  Assegurar um ambiente de trabalho são e propício à eficácia.

Adoptado na reunião da Direcção da Tiniguena de Fevereiro 2010