O diretor executivo da Tiniguena, Miguel de Barros, convidou os funcionários a manterem a coesão, o espírito de sacrifício, solidariedade, interajuda e cooperação, sem prejuízo da frontalidade, profissionalismo e ética na prestação dos serviços às comunidades.

Na sua mensagem de Ano Novo, Miguel de Barros, reconheceu os esforços feitos e os resultados alcançados por todas as equipas dos projetos durante o ano de 2024, sublinhando que sem a contribuição de todos não seria possível superar as dificuldades, alimentar as esperanças e inspirar confiança em muitas regiões do nosso país.

Acrescentou ainda que a Tiniguena só consegue enfrentar e superar esses desafios mantendo um espírito de coesão, pelo que devem trabalhar no sentido de estarem mais preparados para implementar o programa institucional com maior possibilidade de atingir os resultados preconizados.

Numa sessão que decorreu no Espaço da Terra, todos os funcionários estiveram presentes num ambiente descontraído e de partilha de histórias, algo que se tem vindo a verificar há vários anos. Este convivio não só promoveu a integração entre a equipa fora do ambiente de trabalho, como também fortaleceu os laços entre todos os trabalhadores.

Durante a sessão foram ainda apresentados novos elementos do staff: a animadora agrónoma Otília Gomes e o agrónomo Lourenço Cardoso, que integram a equipa de Apoio ao Desenvolvimento Económico das Regiões do Sul (PADES), o jornalista Fernando Pereira que integra a equipa de comunicação no projeto Acão Climática feminista na África Ocidental (ACF-AO) e o sociólogo Mamadu Alimo Djaló que integra a equipa da comunicação institucional e novo projeto ligado a cultura e economia criativa.

Autora do texto: Epifania Fernandes | Fotografia: Mamadu Alimo Djaló